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發布時間：2016-10-01 編輯：華祺移民 點擊率：1862次
香港移民，對于很多內地人來說，還是心存憂慮的。在電視了經?？吹较愀郾镜厝丝棺h內地人到港消息，內地人到港購物也經常跟香港人出現摩擦。香港一些本地人經常罵內地人為蝗蟲，其實這些只是個別現象。而對于內地人到港工作又是一種什么情況呢。跟著華祺移民一起去了解一下
據港媒報道，目前香港的部分行業出現較為嚴重的用工短缺現象。有數據顯示，到2023年，香港勞動力人口占比將從52.1%下降到46.1%。建筑、餐飲，養老服務等行業都將出現嚴重的用工荒。
香港作為全球具競爭力的經濟體之一，多年來重視對非香港籍人才的吸引和培養，“專才計劃”旨在吸引一些具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才來港工作，以滿足本港人才的需要，提高香港在國際市場的競爭力。輸入的人才必須能為本地企業的日常運作及有關的行業作出貢獻，以促進香港的經濟發展。
很多人認為香港公司不喜歡聘請內地人，其實不是，香港的大公司是非常愿意請內地人的，這跟大公司的多元化有關。特別是跨國企業更加不排斥聘用非本地人，這情況在全世界都是，反正他們在哪個地方的辦公室都有一群非本地員工。
香港公司更加青睞內人人才的原因
1. 普通話：眾所周知，香港的內地游客和內地商人都非常多，一口流利的普通話有助于為公司帶來更多的經濟效益；
2. 穩定性：內地人通過專才計劃到港工作，是不能中途換其他工作的。這就導致了內地人在港工作的穩定性很高，因此他們愿意為公司長期發展付出自己的汗水；而香港本地人則存在這方面的弱勢，香港工作很多，本地人三天兩頭換工作是常態，企業非常無奈；
3. 不少內地人為了留港，開出來的薪水會比本地人低；可是企業提供的薪水卻不能低于本地人，這是輸入內地人才計劃里明確規定的。這方面只能看出內地人是比較謙虛
4 .內地人相對香港人更刻苦耐勞，在異鄉打拼，普遍都比本地人愿意付出更多；而很多本地人則嬌生慣養；
5. 內地人更加腳踏實地，工作有條不紊，香港人無論男女，貪玩，功利，感情淡薄，很多人都承認這一點。
想要在香港找到工作，除了學歷以外，需要的是：
1.決心：這一點我覺得非常重要，很多人一時半會找不到工作就放棄，不管是在內地、香港或是海外，找工作都需要耐心尋找合適自己的。
2.語言能力：這一點不用多說，太重要。中文和英文，缺一不可。
3.穩定性：你怎么讓你的雇主相信，你會長期留港并且不跳槽。
4.過硬的專業技術：這是讓雇主青睞你的一個重要指標，通過運用自身的專業技術讓企業帶來經濟效益，也為自己贏來豐厚的回報
通過上面的分析，我們能更加直觀的了解香港需要內地人才移民香港，而且內地人才在香港工作并沒受到歧視，不僅如此還等到了相應的尊重，比起香港本地人香港公司更加青睞于內地人才，并不是因為內地人才工資低，而是他們可以更穩當給公司帶來高的經濟效益。2016年香港輸入內地人才計劃門檻更低了，是所有移民香港途徑，唯一降低門檻的途徑。華祺移民專業的香港移民公司，每年都通過專才計劃幫許多內地人移民香港。如有香港移民需要可登陸華祺移民網站撥打免費電話咨詢：4000-555-088
